岗位职责： 1、负责全国各类店铺、市场信息、商圈调查及相关行业资讯的分析； 2、配合完成开拓店面标准、选址规划，并与商场洽谈、推进、落实； 3、制定公司直营店的开店计划及后期维护工作，塑造企业的品牌形象； 4、制作直营店的店面阶段性的盈利评估状况报告、建议相应措施，并执行相关决议（新开设、关停、迁址、续约等）； 5、直营店合同审核与签订，并在规定的时间内跟踪执行完毕合约的签订工作。    任职要求： 1、大专以上学历，25--35岁；(可接受条件优秀者)； 2、熟悉成都商圈并有服装类、鞋类等零售行业直营店或加盟店选址开拓一年的工作经验； 3、具备优秀的口头及书面表达能力和公共关系处理能力； 4、具有良好的沟通和谈判技巧，在全国拥有广泛的商场资源者优先。    员工成长：    一、公司提供良好的晋升体系 初级员工： 初级专员-中级专员（考核周期6个月） 中级专员-高级专员（考核时间8个月） 高级专员-主管（考核周期12个月） 晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000）    初级主管/经理： 初级主管/经理-中级主管/经理（考核周期10个月） 中级主管/经理-高级主管/经理（考核周期12个月） 高级主管/经理-经理总监（考核周期15个月） 晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000）    二：公司提供良好的培训体系： 每月公司提供3-4次外包培训，课程主要包括： 《团队执行力训练营》 《团队领导力训练营》 《战略HR管理模式》 《4R运营管控模式》 《CPI文化模式》 《5F营销工业化模式》    员工创业： 1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》，祝你实现创业梦想。 2、2016年启动微商平台，无库存，零成本，无押金，零风险，互联网时代，玩转微信做老板。 （面试时可咨询人事行政部） 专业培训 交通补贴 员工旅游 带薪年假 弹性工作 绩效奖金