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2022年北京师范大学新余附属学校选调在编在岗高中教师公告

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北京师范大学新余附属学校2022年公开选调在编在岗高中教师公告

根据《新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案》、《新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案》,及北师大新余附校2022年的发展规划和需求,拟面向全国选调在编在岗高中教师7名(事业编制),现将有关事项公告如下:

一、 选调计划

岗位名称高中数学高中生物高中历史高中地理高中化学高中物理高中英语共计
选调计划11111117
若某岗位选调不成功时,其选调计划名额可依次调剂给符合条件的数学、生物、历史、地理、化学、物理、英语岗位,但同一岗位最多只能选调2名。

二、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

坚持既遵循岗位选调计划,又依据实际考评结果,择优选调,宁缺毋滥的原则;

坚持北京师范大学基础教育集团面(笔)试把关,市、区人社,区纪检、教育主管部门监督审核的原则。

三、选调范围、条件

(一)选调范围:面向全国选调在编在岗高中教师。

(二)选调基本资格和条件

1、热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。

2、大学本科及以上学历,具有高中及以上教师资格证书,教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。

3、能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。普通话要求二级乙等及以上(语文学科岗位要求二级甲等及以上)水平。

4、2018年至2022年在高中教育教学岗位至少有两学年工作的经历,或在高中教育教学岗位累计六学年工作经历。

2019年及以后教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上毕业生,现在编在岗的教师,其高中教育教学工作经历不作要求。

5、年龄要求:男40周岁以下(计算到报名截止之日,下同)、女38周岁以下。省、市级学科带头人,省、市级骨干教师,省、市级优秀班主任,省、市级优秀教学课例现场展示交流活动(优质课评选)一等奖获得者的年龄,男可放宽至45周岁,女可放宽至40周岁。

(三)具有下列情形之一的,不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、法律、法规规定的其他情形。

四、报名

采用网上报名与现场报名相结合的方式,符合选调条件的人员从本公告发布之日起至2022年7月8日17时止,填写《北师大新余附校公开选调高中教师报名表》(详见附件1)投递至指定邮箱:bsdxyfx@126.com,每人只限报1个岗位,文件命名为“岗位+姓名”,报名表填写内容必须真实,并附本人近期免冠照片。

现场报名的,于2022年7月9日8:30-17:00到北师大新余附校高中部阶梯教室填写《北师大新余附校公开选调高中教师报名表》,并现场资格审查。

五、资格审查

采取现场资格审查方式。

1.资格审查时间:2022年7月9日8:30-17:00

2.资格审查地点:北师大新余附校高中部阶梯教室

3.资格审查提交材料:网上初审合格者携带报名表、身份证、学历(位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)、教师资格证书、高中教学经历证明材料、普通话水平测评等级证书、考生疫情防控承诺书(附件3),以及岗位要求的其他材料原件和复印件2份,以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4张,报名材料不退还。资格审查合格者,发放准考证(达不到开考条件的岗位,另行通知)。

资格审查贯穿于整个选调过程,发现与选调条件不符者,取消选调资格。

六、考试

采取先面试、后笔试的方式进行,面试、笔试分别占考试总成绩的70%、30%,即总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。

面试时间:2022年7月10日上午8:00开始

笔试时间:2022年7月10日下午15:00-17:00

面(笔)试地点:北师大新余附校高中部。

面试形式为说课,内容为各学科的普通高中教科书必修(高一年级),面试合格者(百分制,得80分及以上者)获得参加笔试资格。

笔试内容为教育学、教育心理学等。

各选调岗位数与面试人数的比例不得低于1:2,低于1:2的,核减该岗位选调名额或取消该岗位选调。

七、疫情防控要求见附件。

八、考察

各选调岗位依次按考试总成绩从高到低列入考察对象,因个人原因等情况放弃考察的,再按该岗位考试总成绩从高到低替补列入考察对象。如末位同分情况,以面试成绩高者入围考察。

九、体检

考察工作结束后,按拟选调人数等额确定体检人员名单,并组织集中体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行,体检费用由报考人员承担。

因考察、体检不合格或自动放弃而产生的缺额,按考试总成绩从高到低递补。

十、公示和办理相关手续

1、公示。对体检合格的拟选调人员进行公示,公示期为7天。

2、办理手续。公示期满,将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理调动、签订聘用合同、上编等聘用手续。

3、2022年10月底前,因拟选调人员工作单位或个人原因不能办理选调手续的(包括人事档案转递、出具调动审批表、行政介绍信和工资介绍信等),视为放弃选调资格。

4、如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被聘用的,除追究有关责任人的责任外,取消该选调人员的调动资格;已办理聘用手续的,退回原报考单位;涉及应试人员弄虚作假的,视其情节轻重,给予相应的组织处理。

十一、相关待遇

(一)工资待遇。 工资按事业单位工作人员套改,由政府财政统一支付,高出本地其他公办学校30%左右。

(二)岗位津贴和生活津贴待遇

1、受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2400元;

2、受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1900元;

3、受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1400元;

4、受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴900元;

5、中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元;

6、省级中小学学科带头人,每月给予生活津贴800元;

7、省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元;

8、市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元;

9、市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元;

(三)其他待遇

1、享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。

2、学校提供良好的食宿条件。

3、省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,可享受住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优聘用方式解决1人工作岗位。

十二、公布事项及网站

取消考试岗位、入围考察和体检人员、拟聘用人员将通过以下网站公布:

仙女湖区管委会官网:http://xnh.xinyu.gov.cn

北京师范大学新余附校网:http://www.bsdxyfx.com

联系人:黄老师 15180001302

段老师 18679000811

附件1.北师大新余附校2022年公开选调高中教师报名表

附件2.疫情防控要求

附件3.考生疫情防控承诺书

2022年6月30日

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